克拉瑪依2022年集體協商培訓暨現場觀摩會在集團公司舉行
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6月14日，克拉瑪依2022年集體協商培訓暨現場觀摩會在集團公司五樓會議室舉行。市總工會、市人社局、四個區總工會以及企業工會等代表近60人參加了此次培訓觀摩會。
本次會議由市總工會、市人社局主辦，克區總工會承辦，永升集團協辦，區總工會副主席胡志軍主持，目的是為了進一步推進克拉瑪依市集體協商工作提質增效，推動勞動關系“和諧同行”能力提升三年行動，助推克拉瑪依市經濟社會高質量發展。
市總工會二級主任科員張紅林代表市總工會講話中指出，工資集體協商已被自治區總工會納入年度目標考核，工資集體協商建制率也列入了市域治理考核指標體系，要對集體協商的重要性和迫切性有所認識；要以此次培訓為契機，破解協商難題，全面提升我市集體協商工作規范化水平，努力構建和諧勞動關系，提升基層工會的社會治理能力。
市人社局黨組成員、副局長何丹在講話中強調，市區兩級協調勞動關系三方機制要充分認識集體協商工作的重要性，發揮職能優勢，推動集體協商工作創新發展；要加強集體協商指導員的業務培訓，筑牢勞動關系穩定的第一道防波堤；要依法開展集體協商，切實推進集體協商工作提質增效。
接下來，由市人社局勞動關系科科長崔朦向全體與會人員進行了《集體協商法律法規知識》專項培訓，通過《勞動法》、《勞動合同法》、《工會法》、《新疆維吾爾自治區集體合同條例》、《新疆維吾爾自治區企業工資集體協商條例》等法律法規中對集體合同以及工資集體協商相關內容，包括：集體協商內容、協商代表、協商程序、審查監督、爭議處理、法律責任等的闡述和解釋，使與會者加深了對集體協商工作的認識與理解。
接下來，由集團公司進行了工資集體協商談判的實操演練，公司領導組成的企業方代表與工會和職工代表組成的職工方代表作為協商雙方進行實景模擬，向大家全景展示了集體協商的各要素和談判過程的各種可能性，為現場參會人員上了生動一課。
培訓結束后，各參會代表進行了交流討論，獨山子區、白堿灘區、烏爾禾區總工會及企業工會代表紛紛發言，認為此次培訓及觀摩會十分有必要，不僅對相關法律法規進行了全面深入學習，更是觀摩了完整的協商過程，實操性強、有針對性，解決了以往不甚理解的一些問題，今后工會更要當好職工的娘家人，盡心盡職，做好集體協商工作，切實在構建和諧勞動關系中發揮積極作用。
